Assistant Manager / Manager for Innovation

Stellenbeschreibung

Ausrichtung an der Vision und Mission des Unternehmens und der Abteilung, Vorantreiben der Projekte und rechtzeitige Lieferung derselben sowie klare Identifizierung der Annahmen, Leitung und Management von Aktivitäten und Team.

Stellenübersicht

Bezeichnung: Assistenzmanager/Manager - Innovation (Lösungsdesign)
Eintrittsdatum: So bald wie möglich / Bevorzugt im Januar
Abteilung: Gruppe · Abteilung: Innovation
Berichtet an: Debasish Pradhan
Reportees/Team size: 3-5

Benötigte Fähigkeiten

Akademische Anforderungen: Muss haben - Bachelor in Maschinenbau von einem renommierten Institut. Optional - Ein Master-Abschluss ist von Vorteil.
Erforderliche Berufserfahrung: 7-12 Jahre
Erforderliche relevante Erfahrung
Der Kandidat muss haben -

Leidenschaft für Problemlösung und Lernen
Frühere Erfahrung im Management von Innovationsportfolios
Mindestens 2 Jahre lang in einer Personalführungsrolle gewesen sein
Ein ausgezeichnetes IQ-Niveau und kreativer Quotient
Eine gute analytische Fähigkeit, um zu überprüfen und Entscheidungen zu treffen
Praktische Arbeitserfahrung in PoC (Proof of Concept) und Experimentaldesign

Folgende Eigenschaften werden einen Vorteil bringen

Internationale Patente
Vorherige Erfahrung im medizinischen Bereich
Verständnis der medizinischen Terminologie und Anatomie

Rolle und Verantwortung

Ausrichtung mit der Vision und Mission des Unternehmens und der Abteilung
"Vorantreiben der Projekte und rechtzeitige Lieferung derselben sowie klare Identifizierung der Annahmen
Führen und verwalten von Aktivitäten und Teams für Folgendes -

Verstehen der Kundenbedürfnisse und anderer Anforderungen
Problemstellungen generieren oder an bestehenden Problemstellungen arbeiten
Lösungen durch Brainstorming / Körper-Sturm / andere Werkzeuge und Techniken erstellen
Konzepte durch Mock-ups/Prototypen/Digitale Simulation etc. evaluieren
Konzepte verfeinern und funktionierende Prototypen erstellen zur Vorführung an die Stakeholder.
Konzepte mit Endbenutzern validieren.
Dossier für den Designtransfer an das Engineering-Team erstellen/überprüfen.
Das Engineering-Team zum vorgeschlagenen Konzept schulen.
Enges Zusammenarbeiten mit den Leitern der Geschäftseinheiten und anderen Interessengruppen beim Aufbau eines Geschäftsfalls.
An Operationen teilnehmen und sich mit Chirurgen/Benutzern treffen.
Rechtzeitige Berichterstattung über Meilensteine.
Sicherstellen der Beseitigung von Engpässen für das Team.

Weitere Anforderungen

Sensibilität für Vertraulichkeit und Dringlichkeit.
Proaktivität beim Erlernen neuer Technologien/Wissensgebiete und beim Lösen von Problemen.

Ich bin interessiert

PRODUKTE

Stellvertretender Manager / Manager für Innovation

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