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Subgerente / Gerente de Innovación

locationBangalore
experiance7-12 years
jobtypeJornada completa
Descripción del trabajo
Alineándose con la Visión y Misión de la empresa y del departamento, impulsando los proyectos y asegurando la entrega oportuna de los mismos, identificando claramente las suposiciones, liderando y gestionando actividades y equipos.
Descripción del Puesto
  1. Designación: Subgerente/Gerente - Innovación (Diseño de Soluciones)
  2. Fecha de ingreso: Lo antes posible / Preferiblemente en enero
  3. División: Grupo · Departamento: Innovación
  4. Reporta a: Debasish Pradhan
  5. Reportees/Team size: 3-5
Competencias Necesarias
  1. Requisitos académicos: Obligatorio - Licenciatura en Ingeniería Mecánica de una institución de primer nivel. Opcional - Contar con un título de Maestría será una ventaja adicional.
  2. Años de experiencia requeridos: 7-12 años
  3. Experiencia relevante requerida
  4. El candidato debe tener -
    1. Pasión por resolver problemas y aprender
    2. Experiencia previa en la gestión de carteras de innovación
    3. Haber estado en un rol de gestión de personas durante al menos 2 años
    4. Un excelente nivel de coeficiente intelectual (CI) y cuociente creativo
    5. Una buena capacidad analítica para revisar y tomar decisiones
    6. Experiencia práctica en PoC (Prueba de Concepto) y Diseño de Experimentos
  5. Las siguientes cualidades serán una ventaja
    1. Patentes Internacionales
    2. Experiencia previa en el ámbito médico
    3. Comprensión de la Terminología Médica y Anatomía
Rol y Responsabilidad
  1. Alinearse con la Visión y Misión de la empresa y del departamento
  2. Impulsar los proyectos y la entrega oportuna de los mismos y identificar claramente las suposiciones
  3. Liderar y gestionar actividades y equipos para lo siguiente -
    1. Entender las necesidades del cliente y otros requisitos
    2. Generar declaraciones de problema o trabajar en declaraciones de problema existentes
    3. "Crear soluciones a través de Tormenta de ideas / Tormenta corporal / otras herramientas y técnicas
    4. Evaluar conceptos mediante maquetas/prototipos/simulación digital, etc...
    5. Refinar conceptos y crear prototipos funcionales para su demostración a las partes interesadas.
    6. Validar conceptos con usuarios finales.
    7. Crear/Revisar dossier para la transferencia de diseño al equipo de Ingeniería.
    8. Capacitar al equipo de Ingeniería sobre el concepto propuesto.
    9. Trabajar estrechamente con los jefes de las unidades de negocio y otros interesados en la construcción de un caso de negocio.
    10. Asistir a cirugías y reunirse con cirujanos/usuarios.
    11. Reporte oportuno de hitos.
    12. Asegurando la resolución de cuellos de botella para el equipo.
Otros Requisitos
  1. Sensibilidad para la Confidencialidad y Urgencia.
  2. Proactividad en el aprendizaje de nuevas tecnologías/conocimientos y resolución de problemas.
Estoy interesado
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